“我们理应获得更多的分成，至少九成。”

于是，一场激烈的讨价还价开始了。

三村一郎不断强调世嘉的品牌影响力、市场推广能力以及在日本市场的渠道优势，试图说服陈东提高世嘉的分成比例。

他一边说着，一边拿出一些资料，上面显示着世嘉在过去推广游戏的成功案例。

以及市场调研报告，证明世嘉在游戏市场的强大实力。

“陈先生，您看，我们之前推广的几款游戏，在短时间内就获得了极高的销量，这就是我们实力的体现。”

“您的游戏交给我们，绝对能大放异彩。”

他的眼神中透露出自信，仿佛已经看到了陈东被说服的样子。

而陈东则据理力争，详细阐述自己游戏的独特魅力、在国内已经取得的良好市场反响以及未来的发展潜力。

陈东打开事先准备好的文件，展示着游戏的用户评价、购买量增长曲线等数据。

“三村先生，您看，我们的游戏在国内的用户满意度极高，玩家们自发地进行口碑传播。”

“而且，我们已经有了后续的游戏开发计划，会不断丰富游戏内容，吸引更多的玩家。”

“如果没有好的分成比例，我们很难接受合作。”

他的眼神坚定地看着三村一郎，丝毫没有退缩的意思。

双方你来我往，互不相让，激烈的争论让在场的其他人都目瞪口呆。

销售部的员工们紧张地看着陈东，心里既为老板的坚持感到钦佩，又担心合作谈崩。

其中一位销售员悄悄对旁边的同事说：“老板太厉害了，面对世嘉这么大的公司，一点都不怯场。”