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第313章 让东北先富起来!

让东北先富起来!

“老夏没跟着回来?”

“没,还有几个项目需要技术跟进”

李学武喝了一口茶,看向斜对面坐着的丁自贵,问道:“找老夏有事?”

“嗨~我能有啥事~”

丁自贵有些自嘲地笑了笑,随后便看见李学武的眼睛微微一眯,这才发觉自己有些失态。

就算是要发牢骚,也不能当着李学武的面说这个,更何况是今天这么忙的情况下。

“咳咳~”

他有些尴尬地咳嗽了一声,又道:“是厂机关办公制度变革的事,月初不就在催了嘛”。

“嗯”

李学武低眉垂首,又端起茶杯,听着他往下讲。

丁自贵的手指在沙发扶手上轻轻敲着,给自己的讲话找着节奏。

“因为机关组织结构的改变,李主任昨天跟我说了一下,想要尽快出台相关管理办法,加快推进办公制度变革”。

“你是什么想法?”

李学武微微皱眉,问道:“是在原有计划的基础上修改,还是重新搞?”

“当然是延顺前面的计划”

丁自贵坐直了身子,解释道:“领导的意思是,要着重考虑到各组组长的管理权限,充分发挥管委办的协调职能……”

李学武听明白了,丁自贵说的根本就不是办公制度变革的事。

老李着急从羊城回来,这是要动刀子了。

前期处室改组,就已经有了限制副主任,摊权到处级的意思了。

不知道在羊城期间厂里出了什么问题,他又受了什么刺激,回来就要开刀。

说是要着重考虑到各组组长的管理权限,那就是要彻底分副主任的权,给各组组长和副组长了。

可各组组长、副组长又能掌握到多少业务和组织管理范围,最后还不是李怀德一个人说了算。

轧钢厂这一次组织结构变革,看似权力集中化了,可实际上是分散化。

老李的业务能力就是个处级干部水准,但在组织管理能力上,绝对是个人才。

什么叫充分发挥管委办的协调职能啊?

就是特么将各组分散开的职权用管委办串联起来。

说副主任还有管理权,可李怀德随时都能通过管委办管理到具体哪个部门。

而各组组长和副组长的职权被加大,你说人心还能拢得住嘛。

李学武看了丁自贵一眼,知道这老小子感觉到事情不妙,上自己这找辙来了。

“在羊城脚不沾地的忙,我都忘了跟家里打听情况了”

“怎么样?”

李学武从烟盒里抽出两根烟示意给他,见他摆手拒绝,塞回去一根,自己叼了一根点了。

“家里没啥事吧?”

“嗨~挺好的~”

丁自贵看了李学武一眼,端起茶杯喝了一口,很是随意地说道:“李主任不在家,程副主任负责主要工作,能有啥事”。

“那就好,好就好”

李学武了然了,原因出在了程开元的身上。

在羊城期间,他跟轧钢厂这边也不是断了联系,每天沙器之都会打电话回来。

可终究保卫处科一级能接触到的情况是有局限性的。

厂里其他处级、副处级干部当面跟他聊这些事还有可能,通过

让东北先富起来!

兼管就意味着精力分散,没有绝对的控制能力,那就是扯淡。

沙器之必须在短时间内,充分利用自己的人脉和积累,借助对外贸易办公室的跳板,把自己的能力尽可能的表现出来,给所有人看。

三个月左右的时间,他需要做好保卫组综合办副主任交接的准备,外放就意味着这个岗位不是他的了。

还需要帮助接手李学武秘书工作的新人熟悉领导工作节奏,让对方跟自己跑起来,达到同一个节奏。

最后就是以一个绚烂的成绩,让那些质疑领导提拔他的人闭嘴,大大方方地接管一个正科级单位。

做秘书工作的,基本上都是要有这个过程的。

如果跟的领导近段时间有进步的可能,还有留下来的必要。

可李学武的年龄线已经卡死了,三两年内没办法在级别上进步了。

所以他现在接着这股东风走,是最合适的。

孙健为啥看了他两次,完全是出于羡慕和嫉妒啊。

当初从厂办副主任的岗位上下放,到了保卫处担任综合办主任,说是完美地一跳。

可谁跳谁知道,这里可不是糖罐子,苦窝还能说得上。

如果当初杨厂长也给他一个平台做缓冲,借助几个项目跳一下,何至于给处室领导当办公室主任呢。

他这不叫外放,叫下放,说是无奈之举也可以。

毕竟当时杨厂长的处境也不是很好,大厦将倾,能给他这个待遇已经很是不错了。

说不羡慕是假的,当初他是厂长秘书,意气风发,青年才俊,一时无两。

沙器之呢?

他们都是一般年龄的人,自然对彼此都有个了解。

这人换了好几个岗位,在哪个部门都不吃香,最后坐了冷板凳,如何跟他比啊!

现在呢?

他还是正科,可三个月以后,沙器之就要完成人生逆转,跟他一样,也是正科了。

可不就是嘛,三个月以后,那都是六七年了,沙器之可以按照条件晋升了。

到时候两人都是正科,可正科也有对比的。

要论未来发展,你说于德才是从综合办主任的位置上提副处,这个没法辩论。

于德才本身就在副科的位置上熬了许多年,上面有董文学照顾,在李学武这里又是尥着蹶子的卖力气。

当时李怀德需要人支持,李学武不推他上位,推谁上位?

天时、地利、人和,于德才都占到了,否则你以为一个综合办主任这么容易进步的?

于德才不是偶然,是必然。

可他呢,他可没有于德才的天时、地利、人和。

首先李学武对他的态度绝对没有问题,可刻板印象永远套在了他的身上。

他脑门上刻着一个杨字,永远都别想摘下去。

除非在大学习活动上揪了杨凤山的辫子。

可这么做他的心难安,别人又会怎么看他。

至少李学武这里就容不下他,这个问题无解。

再看沙器之,外面的正科,绝对是一方“诸侯”了,有相对独立的领导权限,又能锻炼出成绩,他又如何能比。

这个时候没人会去考虑沙器之在对外贸易管理办公室的位置上折戟沉沙。

为什么?

因为这是李学武管理,李主任视为企业集团化的推进剂。

在轧钢厂,他们两个人确定支持的项目,只有成功,没有失败。

有李学武在,做出成绩的沙器之还能发配到边边角角去?

你看大山沟里的魏同,以前就是个治安员,现在也已经是副科干着正科的活了。

作训科是正科,可科长却是副科,不是高职低配,那是低职高配,妥妥的“自己人”待遇。

就看此种种,就知道秘书工作有多难了,跟赌博没什么两样。

赌赢了,就是沙器之,他虽然不至于赌输了,可也是后路被斩,前途茫茫了。

从李学武办公室里出来,听着领导讲电话的声音,孙健拍了拍沙器之的胳膊,悄声道了一句恭喜。

都是职场老人了,喜怒不形于色的工夫早就练到家了。

沙器之也很谦虚,笑了笑,道了一声谢,同时也提到了领导秘书人选的问题。

“你在领导身边”

孙健拉了他到办公室,问道:“领导心里到底是个什么意思?”

“咱们是做服务的”

还没等沙器之回答,他又补充道:“秘书人选更是关键,领导不说,你心里不能没有数”。

刚才谈到这个问题的时候,李学武并没有给出具体答案,他再想问的时候电话铃声响了。

是营城造船厂那边打过来的,他也就没机会再问。

这会儿沙器之也听懂了孙健的意思,递了烟给对方,道:“领导选秘书,从来不看出身背景的”。

这话倒是真的,孙健看了沙器之一眼,眼前不就是个例子嘛。

“刚开始选我做秘书,也是领导刚接触保卫处的工作”

沙器之解释道:“现在自然不用再找我这般岁数大的了”。

他自嘲的笑了笑,道:“我看还是年轻一些的合适,至少体力够用”

“这半个月跑下来,别说我遭不住,我爱人那边都嚷着家不要了,累她一个人”。

“你要是岁数大,我算什么”

孙健好笑地说了他一句,随后点头道:“不过出差对于咱们人到中年来说,还真是个负担”。

“唉~”

沙器之苦笑着解释道:“我老家在乡下,就跟爱人支撑着家,半个月不回去,真受不了”。

“理解”

孙健吐了一口烟,点头道:“都这样,以前我爱人也老说我顾头不顾腚的”。

“呵呵呵~”

两人都是这般客气自嘲,倒是让小办公室里的氛围融洽了一些。

“你看是在咱们组里找,还是……”

孙健被烟雾遮盖了视线,微微眯着眼睛看了沙器之。

沙器之则也是迟疑了一下,道:“年轻是一方面,脑子得灵,不然跟不上领导的节奏”

“我你是知道的”

他用夹着烟的大拇指示意了自己,道:“有的时候我都跟不上领导的思路,真不行了”。

“呵呵,不至于的”

孙健笑了笑,还亲近地拍了他的胳膊一下,抽了一口烟,道:“那就得找个文化素质高一些的了”