红星羚羊一代还没有正式投产，红星二代就已经走上了研发的正轨。
等羚羊一代正式投产后，李学武只能给他们半年时间，必须搞出试验车型来进行路测。
一代打开市场，二代层次递进，要在一年半的时间内拉近与212汽车的差距，追上他们揍！
二代搞路测，三代研发就要上马，就要实现跨越式突击，一举超过212汽车成为国内越野吉普车的王牌产品。
不仅仅是发动机技术，在其他技术领域也要拿到领先优势。
最迟五年，必须要让京城汽车看不到红星厂的技术屁股，连烟都不能让他追上。
李学武最怕有人站在他身后了，技术性的威胁都不行。
在跟夏中全谈完汽车工业后，又跟他谈了在建工程的设计方案。
红星厂的生态工业区建设不是一成不变的，随着技术的革新，时代的发展，设计规划也是可以微调的，只要是好的方向。
而现在夏中全的主要精力并不在汽车研究所，而是在新轧钢厂的设计与规划。
新工厂、新设备、新技术，京城这边的主要轧钢机械一件都不会运去钢城，通通置换掉。
所以夏中全现在跟一群老教授和工程师们正在搭积木。
对新轧钢厂，管委会提出了严格的要求，专业化、系统化、精细化，新轧钢厂绝对不可能有现在这么大的厂区了。
因为机械设备的革新带来的是高效率、高水平的生产变革。
往往傻大笨粗的机械都会革新成更加专业，更加实用的新设备。
而且，新轧钢厂的办公区是统一规划的，不会像现在这样东一块，西一块，还附有这么多的部门和单位。
为了给未来集团化目标打基础，专业厂的规模会缩小，攥紧拳头更加有力，把更多的能量放到生产上。
三产工业独立成为三产管理分公司，联合工业会独立出来成为联合工业分公司。
甚至是工程队、服务处、学校、医院等等这样的职能部门都会单独划分出来，保证专业厂的技术性和专业性。
夏中全现在的工作更偏向管理和统筹规划，与厂里对接等等。
技术性和设计性的工作都交给了更加专业的教授和工程师。
方案已经拿出来两个了，但都被李学武给毙掉了，根本都没有拿到会议上去讨论。
不是李学武拿大，装明白，是他对未来轧钢厂提出了更高的要求和思路，毕其功于一役。
现在开始建厂，恐怕要等到69年、70年才能投产运营了。
从根本上来说，67年的设计方案到投产运营的那一天已经是落后三年到四年了，不提出更高要求，怎么应对未来三十年的生产需要。
-----------------
四月十日星期四，预定回访信用社并敲定合作方案的日子。
李怀德带队，景玉农、谷维洁陪同，李学武随同一起前往东城。
东城信用社对红星厂这一次的回访很重视，特意选择了带有高档会议室的办公区。
双方会面的场面及其热忱，上次见过面的，负责贷款业务的周尧副主任，以及负责储蓄业务的凌云副主任也在现场。
上午九点半到的信用社，光是寒暄和热闹就花费了二十多分钟，正式坐下来开始谈已经十点钟了。
“咱们都是老朋友了——”
包培刚示意了李怀德等人笑着说道：“咱们坐在这是经过友情的考验的，所以谈钱不伤感情”。
“包主任说的是，信用社是财神爷，我们是求财的企业”。
景玉农笑着开口道：“咱们是互帮互助，共同进步的关系，没什么不能谈，也没什么不能说的”。
“那咱们就开诚布公地谈吧”
包培刚看了一眼刚刚介绍过的胡友强副主任，示意他可以讲了。
胡友强笑着点点头，应了领导的指示，看向会议桌对面的红星厂领导说道：“我抛砖引玉，谈谈我负责的问题”。
他翻开手里的文件讲道：“东城信用社与红星厂就汽车工业和摩托车工业总投资一千万元，一期投资款200万已经到账了，现在的投建进度是怎样的？”
“胡副主任您好，我是红星厂联合工业投建协调工作组的负责人，我是李学武”
李学武看向他再次做了自我介绍：“由我来回答您这个问题”。
在李怀德等人的点头示意下，李学武开口回答道：“一期投资款项200万元现已经拨付到工程建设当中去了，这是工程进度表”。
他再有准备，抬手示意跟来的秘书们将他要求的文件分发给对面的信用社领导。
“关于项目进度，每个月报给信用社的材料里不如现在这份表格详实，但更加全面”。
李学武先做了解释，随后就工程进度和投资使用方向做了介绍和解答，重点放在了整个工程上。
你要让他说这两百万每一块钱都用在了哪里，那只能让会计过来报账了，就算是会计也说不清啊。
因为这个项目不是信用社独立投资，轧钢厂在这个项目里也投入了大额的资金和人力物力。
账上能分得清这200万是信用社的，可入账后花出去的钱谁知道是谁的。
李学武也知道对方想要了解的是项目情况，不是财务请款。
所以讲话的侧重点放在了廉价汽车和摩托车的投建、研发、生产以及销售方案上。
“摩托车我们是有成熟的设计体系和研发生产脉络的”。
李学武强调道：“技术引进只是加快了研发的速度，投建效率还是按部就班，稳步推进中的”。
（请）
如履薄冰，我还能走到对岸吗？
“而关于标价汽车的设计，我们与英商代表已经做了初步的谈判和沟通，基本上已经确定了下来”
李学武将一份车辆设计图纸摊开放在了会议桌的中间位置，示意对面的信用社领导来看。
包培刚见设计图画的太过于详细了，特意掏出眼镜带上后仔细地端详了起来。
不仅仅是他，其他信用社的领导也都站了起来，围过来看着。
只是。
而后与东城信用社开始接触后，谢兰芝更是参与到了合作方案的设计与规划，对这一块特别的了解。
直等到信用社访问红星厂了，敲定了双方要开展储蓄和金融业务合作时，谢兰芝的能力和表现自然而然显露在了厂领导的面前。
知道未来职场上最能打的干部是什么类型的干部嘛？
“无知美少女！”
神挡杀神，佛挡杀佛，谁都拦不住，咔咔乱杀。
这年月当然不能带中间那个美字，可其他四个字，谢兰芝占了仨。
知识分子、少数民族、女干部。
不要一想到这个年代，这个时期，知识分子就是限制进步的词组。
对于知识分子，上面是有过明确定义和解释说明的，书读的多，见识广泛，文化基础好，不是错误。
所以谢大姐的优势一下子便在竞争者中拔得头筹，赢得了这个位置。
为什么要到联合储蓄银行任行长？副组长也是副处级，还是在厂机关里，行长也是副处级，那是在分支机构里，地位落差太大了。
可得分怎么说，跳出三界外，不在五行中，晋级那一次顺利吃到红利，再整合工业的时候刮不着她。
而到了集团化整合的时候，她已经能在这个位置上做出更显着的成绩，搭配以前人事主管的资历，再进一步到集团里任职那是轻轻松松的。
所以，现在能看得出单位里有关系的好处了吗？
董文学的学生是李学武，发小是市里府办副主任任晓宇，任晓宇的爱人是厂里的人事主管谢兰芝。
董文学的爱人是钢铁学院教务处副主任韩殊，韩殊的前同事是轧钢厂管委会副主任谷维洁。
你要再往外扩，不提韩殊家里的关系，只说李学武的丈人是董文学和任晓宇的干爹，这层关系又复杂了。
更复杂的，李学武跟景玉农的关系都还没说呢，越说越复杂了。
要不老李怎么总觉得这管委会主任干的越来越如履薄冰了呢，好像被人一大家子给包围了似的，好不容易平定天下，他成孤家寡人了？
李学武帮谢兰芝谋这个缺绝对没有直接往李怀德那里递话，更没有跟景玉农、谷维洁提起过这件事。
这叫工作默契，很多事情不能提，不用说，只能去做，都知道。
老李现在觉得如履薄冰，其实远没到最尖锐的时候，你且等下一代起来的，这厂里还不得上班称职务，下班称亲戚了。
所以你看老李已经开始在谋划人事变动了，显而易见的，先筛选可用之人，培养移植，固定到关键位置。
而后对董文学这一系列的人事不能过于大的动作，只能徐徐图之。
董文学的人事牵扯能看得见，李学武的人事关系牵扯就太大了。
老李一时间还真就不能短了李学武的帮忙和策划，他要用，还得防。
你瞅瞅现在的厂里，生产组长是他铁子，人事主管是他大姐，钢城炼钢厂主任是他老师，营城造船厂主任是他朋友……
李学武自己还负责保卫和贸易、工程、三产的协调工作，说他是小阁老都委屈了，太上皇还差不多。
老李？别想了，他都不敢说自己是一九鼎，你见过连自己工作行程都需要人家规范的一九鼎吗？
他老想着唱唱歌，跳跳舞，欢乐欢乐，享受一下管委会主任的快乐。
可只要他稍稍一放松心情，必然是要出事的，没事也特么给你整出事来，他现在都有心理阴影了。
不怕工作多，不怕工作忙，就怕闲下来，没事都要求找点事来做。
工作忙的时候跟舞蹈队逗逗乐子，跳跳舞，嗯哼嗯哼都没事。
可不忙的时候坐在办公室里都有人从他窗子往下跳，你说邪不邪性！
s